| Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej |
|
|
|
|
Projekt „Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej” Międzykulturowe Centrum Adaptacji Zawodowej realizowany jest w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal. Administratorem Projektu jest Uniwersytet Warszawski-Wydział Stosowanych Nauk Społecznych i resocjalizacji Celem Partnerstwa jest promowanie rynku pracy otwartego dla wszystkich poprzez ułatwienie wejścia na ten rynek uprawnionym do pracy w Polsce repatriantom, uchodźcom, imigrantom oraz przedstawicielom osiadłych mniejszości kulturowych. Powiązanie z tematem A (Ułatwianie wchodzenia i powrotu na rynek pracy osobom mającym trudności z integracją lub reintegracją celem promowania rynku pracy otwartego dla wszystkich ), dokonuje się poprzez cel i oczekiwany efekt działań - likwidację zjawiska dyskryminacji i nierówności osób odmiennych kulturowo na rynku pracy. Działania Międzykulturowego Centrum Adaptacji Zawodowej obejmują trzy podstawowe kierunki:
Kursy i szkolenia, ze względu na różnorodną tematykę, adresowane są do dwóch grup odbiorczych. Dla osób odmiennych kulturowo organizuje się kursy języka polskiego, prawa polskiego, kultury i obyczajowości oraz szkolenia z zakresu drobnej przedsiębiorczości. Druga grupa do której kierujemy nasze szkolenia są to pracownicy służb społecznych, którzy zajmują się bezpośrednio uchodźcami, imigrantami oraz repatriantami. W ramach projektu zorganizowane zostały dwie edycje studiów podyplomowych pt. „Wspieranie osób odmiennych kulturowo na rynku pracy”. Zadaniem Ośrodka Doradztwa jest poradnictwo zawodowe, prawne, kulturowe, psychologiczne i rodzinne. W skład Międzykulturowego Centrum Doradztwa Zawodowego wchodzi doradca zawodowy, prawnik, psycholog i doradca kulturowy.
Centrum ściśle współpracuje z czterema Partnerami:
|












